深入调研 按需定制——岳阳新东方四月份企业调研活动纪实

发布时间:2015-04-30 10:54:54??浏览次数: 1094

?????? 如何让培训更加切合企业实际需求、所开发课程更具有针对性和实效性,岳阳新东方把深入企业调研、充分了解情况、按需定制课程当作目前重点工作。4月份先后走访了道道全粮油股份等七家企业。
??? 4月2日,岳阳新东方组织部分省人力资源专家走访了道道全粮油股份有限公司,先后与公司人力资源部门及公司领导就其岗位价值评估及全员绩效考核问题进行了有效沟通,并达成了绩效考核咨询项目初步意向。
??? 4月8日,岳阳新东方走访了华文食品有限公司,先后与公司副总经理、生产总监以及人力资源部经理进行了座谈沟通,就所掌握的情况进行了全员培训问卷调查,并根据问卷意向数据统计,有针对性的设计了《压力与情绪管理》、《有效沟通技巧》、《时间管理》、《企业成本如何控制更有效》、《执行力塑造与提升》、《如何做一名出色的主管》等六大主题课程。
??? 4月14日,岳阳新东方走进平江方正达电子科技公司,参观了车间生产情况,与公司领导及相关负责人就员工流失情况以及人员梯队培养等内容进行了探讨交流,并针对公司基层员工和中高层管理人员分别设计了全年培训计划。共定制了《企业文化建设》、《员工忠诚度》、《压力与情绪管理》、《如何做一名出色的主管》、《80、90后员工管理》以及《高效能人士七个习惯》等六大主题课程。
??? 4月23日,岳阳新东方走进鑫特热能工程技术有限公司,该公司汪总曾参加我中心3月26-27日举办的《企业成本如何精准控制更有效》公开课,收获很大。他学以致用,把学习到的成本控制方法及时运用到企业管理中来,已初见成效。本次调研继续围绕成本控制如何进一步细化展开。经双方多次沟通,已拟定专题培训计划。
??? 本月,岳阳新东方还分别对景胜科技、尚之健文化传播有限公司和中石化壳牌煤气化有限公司等进行了调研,根据各企业需求,分别制定了员工职场礼仪、基层员工敬业精神培养和企业文化建设等培训内容。
??? 从走访调研情况看,各企业都非常认同“前期调研+内训定制”的培训模式,认为只有这样,培训才能接地气,并真正解决企业存在的实际问题。以后,走访调研、按需定制将成为我中心服务于各中小企业的常态化工作。